Обратимся к Трудовому кодексу РФ. Статья 60.2 ТК РФ определяет: «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду...

Процедура прекращения трудового договора четко регламентирована трудовым законодательством. Можно сказать, разложена по полочкам. Но подводные камни все равно есть, и работодатели время от времени на них натыкаются. Особенно, если человек увольняется на не очень хорошей ноте. Увольнение по соглашению сторон помогает предупредить большинство осложнений и застраховаться от жалоб в ГИТ или суды. Правда, работники не горят желанием уходить на этом основании, хотя и для них есть свои плюсы. Далее рассказываем, какие доводы вы можете привести сотрудникам и как быстро и правильно всё оформить...