Кто-то утверждает, что разницы нет, кто-то – что есть. Давайте посмотрим на все же имеющиеся мнения и статистические данные. Любой профессиональный рекрутер скажет Вам, что разница есть. Речь не только об обязанностях и сферах деятельности, но и разных зарплатных ожиданиях. А также у многих компаний есть и то, и другое наименование вакансий (например, EPAM). Разница не велика, но фундаментальна. Если вы поймете способности и того, и другого, то сможете нанять правильного человека под выполнение определенной задачи...