В этой статье я поясню что такое soft skills и hard skills. Сегодня рынок труда меняется очень быстро и уровень конкуренции растет среди профессионалов своего дела стремительно Если раньше при найме сотрудника обращали на опыт и профессиональные компетенции (hard skills). Сегодня отдают предпочтение сотрудников, у которых сильные мягкие качества. 80% кандидатов с меньшим опытом пользуются больше популярности, чем кандидаты с опытом в 20-25 лет. Для тех кому важно быть востребованным на рынке труда...

Представьте себе двух кандидатов на одну и ту же должность. У обоих блестящие дипломы, одинаковый опыт работы и прекрасные технические знания. Но на собеседовании один из них уверенно и ясно излагает свои мысли, легко находит общий язык с интервьюерами и предлагает креативное решение тестового задания. Второй, при тех же знаниях, отвечает односложно, теряется при дополнительных вопросах и с трудом работает в команде. Кого, скорее всего, выберут? Ответ очевиден. Эта ситуация идеально иллюстрирует...