Собеседование на руководящую должность — это как перегонка старого доброго вина. Предстоит отфильтровать ненужное, найти изюминку и уложиться в объем требований, которые вы сами же себе задали. Но прежде чем мы погрузимся в изучение этого сложного процесса, важно помнить: здесь нет места случайным выборкам. Перед тем, как начать процесс подбора кандидатов, работодателю нужно трезво оценить, действительно ли ему нужен новый руководитель. Это не просто заполнение вакансии, это необходимость найти человека, который сможет вести за собой...

Как говорил Петр I про начальство: «Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и слегка придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство». Как завоевать доверие будущего начальника...