Процесс найма руководителей организации значительно усложняется с каждым годом. В 2025 году он обычно включает: Крупные компании: Средний бизнес: Стартапы: Средний процент прохождения каждого этапа составляет около 20%, начиная с резюме и заканчивая финальным собеседованием. Основные причины отказов включают: Правильный анализ требований вакансии обеспечивает точное понимание ожиданий работодателя. Обратите внимание на: В описании компании стоит обратить внимание на: Ищите дополнительную информацию...

Как говорил Петр I про начальство: «Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и слегка придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство». Как завоевать доверие будущего начальника...