Собеседование с непосредственным руководителем отличается от разговора с рекрутером. HR чаще оценивает соответствие профилю вакансии, мотивацию и общие риски найма. Руководителю гораздо важнее понять: сможете ли вы решать его задачи и какой результат от вас можно ожидать...