Нам приходится договариваться обо всём — с родными о поездках и планах на вечер, с кассиршей в Пятёрочке, чтобы пробила товар без маски, с продавцами интернет-магазинов о скидке, с заказчиками о зарплате. На работе договариваться тоже суперважно и далеко не всегда просто. К сожалению, не все коллеги и руководители — приятные и вдохновляющие личности, есть среди них и люди, которые вызывают у нас раздражение: излишне эмоционально реагируют на неудачи, ставят неоправданно завышенные планы, всячески тыкают в косяки, как котят в лужу...

Приветствую, дорогие читатели! Сегодня мы с вами поговорим о том, что такое софт скиллс и хард скиллс. Какое отношение они имеют к нашему карьерному росту. Начнём с самого простого - с определения: soft skills ("мягкие навыки") - это навыки, приобретённые человеком НЕ по его специальности, профилю. Такие навыки не связаны с его работой. Это коммуникабельность, ответственность, интеллектуальность, управление временем, управление финансами, умение быть лидером и т.д. Hard skills ("твёрдые навыки"), напротив, как раз те самые навыки, которые мы приобретаем для повышения своей квалификации...