Представьте себе двух кандидатов на одну и ту же должность. У обоих блестящие дипломы, одинаковый опыт работы и прекрасные технические знания. Но на собеседовании один из них уверенно и ясно излагает свои мысли, легко находит общий язык с интервьюерами и предлагает креативное решение тестового задания. Второй, при тех же знаниях, отвечает односложно, теряется при дополнительных вопросах и с трудом работает в команде. Кого, скорее всего, выберут? Ответ очевиден. Эта ситуация идеально иллюстрирует...

Привет, дорогие друзья! В жизни все меняется: мода, популярные профессии, требования. Если вчера в цене были узкие специалисты с жесткими навыками (hard skills), то сегодня в любой сфере деятельности ценятся люди, имеющие так называемые гибкие навыки (soft skills). Давайте разберемся, что такое hard skills и soft skills, почему они важны и как их развивать. Давайте начнем с самого начала – расшифровки английских слов. Hard skills – переводится как жесткие навыки, профессиональные, технические умения...