3575 читали · 3 года назад
7 вопросов на собеседовании, которые любят задавать руководители
Статья будет интересна и полезна тем, кто хочет качественно подготовиться к собеседованию с будущем руководителем. Скажу по секрету, руководители не любят проводить собеседования, потому что у них, итак, много задач, а собеседование занимает время. Но в то же время руководитель первый человек, который заинтересован в хорошем специалисте в своей команде. Перед встречей руководитель изучает резюме или анкету кандидата. И исходя из готовой информации формулирует дополнительные вопросы кандидату. Цель...
📢 Собеседование с руководителем: к каким вопросам следует подготовиться 👔 Собеседование с руководителем - важный шаг в процессе поиска работы. От его успешности может зависеть ваше будущее на новой должности. Чтобы помочь вам пройти собеседование с будущим руководителем без особых затруднений, мы подготовили список ключевых вопросов, на которые стоит быть готовыми. 1️⃣ Вопросы о прошлом опыте работы. Подготовьтесь рассказать о своих предыдущих работодателях, достижениях и способности решать проблемы. 2️⃣ Вопросы о вашей личности. Ожидайте вопросы о вашем стиле работы, реакции на конфликты и взаимодействии с коллегами. 3️⃣ Вопросы о знаниях и навыках. Будьте готовы рассказать о своих технических навыках, знании программного обеспечения или языков программирования, связанных с должностью. 4️⃣ Вопросы о вашей мотивации. Руководитель будет интересоваться, почему вы хотите работать именно в их компании и какие цели вы ставите перед собой. 5️⃣ Вопросы о решении проблем. Будьте готовы описывать свой подход к решению сложных ситуаций и примеры из вашего опыта работы. 6️⃣ Вопросы о командной работе. Расскажите о своей способности работать в команде, поддерживать коллаборацию и разрешать конфликты. 7️⃣ Вопросы о вашем видении. Подготовьтесь объяснить, как вы видите свое будущее в компании и какие цели вы ставите перед собой. Помните, что собеседование - это взаимный процесс. Не забудьте задавать свои вопросы о компании, ее целях и развитии, чтобы показать ваш интерес к работе и готовность к активному участию. Важно подготовиться к собеседованию как можно лучше. Изучите компанию и ее культуру, выражайте свой интерес и уверенность в себе. И не забывайте о важности послесобеседовательной работы - отправьте письмо после собеседования, чтобы выразить свою благодарность за возможность провести интервью и подтвердить свой интерес к должности. Это проявит ваше уважение к работодателю и подчеркнет вашу инициативу. Больше интересного в нашем HR-блоге: ht.me/...tal Рассказываем как нанимать программистов и найти работу в IT Подписывайтесь! Нас 7000+