Работник вправе поменять зарплатный банк (кредитную организацию, в которую переводится зарплата) на основании письменного заявления. Работодатель не вправе отказать в этом праве, даже если в организации есть зарплатный проект с конкретным банком. 🗒 Законодательные нормы Право работника на смену зарплатного банка закреплено в ч. 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Банк определяется не зарплатным проектом работодателя, не коллективным договором и не трудовым договором, а заявлением работника...