Можно ли поменять банк получения заработной платы, или получать ее наличными, или переводить ее родственнику. Согласно ст. 136 ТК РФ работник имеет право поменять банк для получения выплат по зарплате. И сделать он это может в любое время. У работодателя не прав навязывать конкретный банк для получения зарплаты. Для этого работнику достаточно написать заявление в свободной форме на имя работодателя. Также в законодательстве нет запретов на то, чтобы получать зарплату наличными. Для этого также достаточно написать заявление. Но здесь есть один нюанс. Чтобы перевести выплаты зарплаты наличными, для этого изначально в договоре об этом должна быть оговорка. Если в договоре такое право работника не отражено, то в одностороннем порядке изменить договор не получится. Также в трудовом законодательстве нет ограничений, на какой счет должна переводиться заработная пата работника, открытый на его имя или на другого человека. Для этого нужно подать заявление работодателю и получить от него согласие. Зачем нужны такие манипуляции с заработной платой? Эти способы могут на некоторое время сохранить свою заработную плату от удержаний, если конечно взыскание проводится не через пристава, а напрямую через банк. Пристав или взыскатель все равно через месяц, два или три узнает, как и где получает должник зарплату и удержания возобновляться. Банк заблокировал счет. Что делать.