SMART – это признанная в современном менеджменте система постановки целей и задач, которая помогает организациям достигать конкретных и реалистичных результатов. История и суть методики Методика была представлена в 1981 году Джорджем Дораном в журнале "Management Review". SMART – это аббревиатура, где каждая буква обозначает ключевой критерий эффективной цели: - S (Specific) – Конкретность - M (Measurable) – Измеримость - A (Attainable) – Достижимость - R (Relevant) – Значимость - T (Time-bound) – Ограниченность во времени Практическое применение 1...