SMART – это признанная в современном менеджменте система постановки целей и задач, которая помогает организациям достигать конкретных и реалистичных результатов. История и суть методики Методика была представлена в 1981 году Джорджем Дораном в журнале "Management Review". SMART – это аббревиатура, где каждая буква обозначает ключевой критерий эффективной цели: - S (Specific) – Конкретность - M (Measurable) – Измеримость - A (Attainable) – Достижимость - R (Relevant) – Значимость - T (Time-bound) – Ограниченность во времени Практическое применение 1...

Система SMART — это способ определения, постановки и описания бизнес-целей. Правильная постановка рабочих задач, коротких и длительных целей позволяет руководителю делать более достоверный прогноз, планировать деятельность фирмы и результаты, а сотрудникам дает возможность четко понимать фронт работы и выполнять ее. SMART — это аббревиатура, она состоит из первых букв  пяти критериев, которыми должны обладать бизнес-цели. Иногда в управлении используется расширенная система SMARTER, то есть добавляется еще 2 критерия...