356 подписчиков
507 подписчиков
Система SMART — это способ определения, постановки и описания бизнес-целей. Правильная постановка рабочих задач, коротких и длительных целей позволяет руководителю делать более достоверный прогноз, планировать деятельность фирмы и результаты, а сотрудникам дает возможность четко понимать фронт работы и выполнять ее. Как расшифровывается SMART SMART — это аббревиатура, она состоит из первых букв пяти критериев, которыми должны обладать бизнес-цели. Иногда в управлении используется расширенная система SMARTER, то есть добавляется еще 2 критерия...
Для правильной постановки целей используется прекрасная методика SMART, которая помогает любому человеку очень грамотно и достижимо упаковать свои мечты.
S - Конкретные
M - Измеряемые
A - Достижимые/амбициозные
R - Уместные, соответствуют жизненным целям/целям компании
T - Ограниченные по времени
Менеджеры на тренингах чаще всего озвучивают следующие цели:
- Хочу много зарабатывать;
- Хочу много клиентов;
- Хочу стать руководителем;
- Хочу открыть собственную компанию.
Соответствуют ли цели вышеизложенному...