Система SMART — это способ определения, постановки и описания бизнес-целей. Правильная постановка рабочих задач, коротких и длительных целей позволяет руководителю делать более достоверный прогноз, планировать деятельность фирмы и результаты, а сотрудникам дает возможность четко понимать фронт работы и выполнять ее. Как расшифровывается SMART SMART — это аббревиатура, она состоит из первых букв  пяти критериев, которыми должны обладать бизнес-цели. Иногда в управлении используется расширенная система SMARTER, то есть добавляется еще 2 критерия...

Для правильной постановки целей используется прекрасная методика SMART, которая помогает любому человеку очень грамотно и достижимо упаковать свои мечты. S - Конкретные M - Измеряемые A - Достижимые/амбициозные R - Уместные, соответствуют жизненным целям/целям компании T - Ограниченные по времени Менеджеры на тренингах чаще всего озвучивают следующие цели: - Хочу много зарабатывать; - Хочу много клиентов; - Хочу стать руководителем; - Хочу открыть собственную компанию. Соответствуют ли цели вышеизложенному...