Чтобы ваша работа была эффективной, важна правильная постановка целей. Для этого есть проверенный и хорошо работающий метод SMART, о котором я хочу рассказать в сегодняшней статье. О системе SMART не говорил только ленивый. Но если вы готовы начать и провести Новый 2024 год по новому, то этот пост для вас.👇 ⚡️Метод постановки целей SMART используется с 60-х годов прошлого века. Изначально этот способ применялся в области управления масштабными проектами, и хорош тем, что с его помощью можно получить...

Успешное достижение целей и выполнение задач — это один из ключевых аспектов продуктивности и эффективности в любой сфере жизни. Однако, для достижения поставленных целей и выполнения задач необходимо уметь ставить их правильно. В этой статье я расскажу о методе SMART, который поможет структурировать ваши цели и задачи для более эффективного и результативного тайм-менеджмента. 5 параметров методики SMART SMART — это акроним, который представляет собой пять ключевых параметров, важных для постановки целей и задач: 1...

Представим такую ситуацию. Ты хочешь что-то поменять в жизни, что-то улучшить. Ты строишь планы и расписываешь цели. Сначала с энтузиазмом двигаешься вперёд. Чего-то достигаешь. Но с каждым шагом ты начинаешь уставать и в конце концов сдуваешься. Твои когда-то желанные амбициозные цели начинают казаться тебе недостижимыми. Мотивация падает, ты разочаровываешься… В первую очередь в себе… А затем и вовсе перестаешь ставить себе цели, довольствуясь ситуативными решениями проблем, которые внезапно начинают появляться одна за другой...

Метод SMART помогает компаниям ставить цели и достигать их. Но все не так просто, как выглядит: цель должна работать на стратегию компании, а критерии целеполагания — соответствовать методу. Разбираемся. Что такое метод SMART Метод SMART — это система постановки целей. Есть и другие определения метода SMART: техника целеполагания или методика определения и достижения целей. В любом случае SMART — это аббревиатура из названий критериев, которым должна соответствовать правильно поставленная цель...