Рассказываем, какие выплаты и в каком размере положены сокращенному сотруднику. Нередко экономические трудности компании-работодатели решают не только за счет оптимизации производства: применения новых технологий или выбора альтернативных поставщиков, но и используя сокращение издержек за счет уменьшения количества рабочей силы. Проблемы снижения объемов и закрытия производств руководство решает за счет уменьшения числа работников путем проведения специальной процедуры — сокращения штатной численности...

Цель таких выплат в том, чтобы материально поддержать бывшего сотрудника во время поиска им новой работы, если старую ему пришлось оставить не по собственной воле или вине. В нашей статье расскажем про расчет компенсации и иных выплат при увольнении по сокращению штатов и про их оформление. Особенности увольнения по сокращению. Сокращение штата — это регламентированная законом процедура. Нормы прописаны в статье ТК РФ № 81. Сокращать штат работодателям приходится, как правило, по организационным, технологическим или экономическим причинам, которые вынуждают оптимизировать штатную численность...