Работодатель обязан выплачивать зарплату в сроки, которые указаны в трудовом договоре. Это касается и других выплат: премий, выходных пособий и отпускных. Если он задержал оплату, то при расчете обязан выплатить работнику компенсацию за дни задержки. Как ее рассчитать, и какие санкции грозят работодателю за отказ в возмещении – расскажем в статье. Для расчета компенсации берут сумму, которую работодатель не выплатил сотруднику. Из нее вычитают НДФЛ, алименты и долги по исполнительным листам. Например, зарплата работника – 50 тыс...

Задержка заработной платы — одна из самых острых проблем, с которой сталкиваются работники в России. По данным Минтруда, задолженность по зарплате продолжает оставаться существенной, и работникам необходимо знать, как действовать законно и эффективно. Ситуация осложняется тем, что многие сотрудники не представляют свои права и часто не знают, что они могут сделать уже на ранних стадиях задержки. Трудовое законодательство Российской Федерации защищает интересы работников и устанавливает ясные обязанности для работодателей...