Большинство собственников воспринимают HR как историю «про людей и процессы», но не как про деньги. На деле ошибки в управлении персоналом могут съедать до 30% прибыли просто потому, что никто не считает стоимость текучки, ошибки найма или низкой продуктивности. Давайте разберём три основные зоны потерь и посмотрим, сколько это в деньгах. Каждое увольнение обходится дороже, чем кажется. Поиск нового сотрудника = реклама вакансии + работа рекрутера + часы руководителя. Период адаптации = 1-3 месяца низкой продуктивности и выхода на результат...

- Ограбить мою маму! Как ты до этого дошла? – воскликнул Миша. - И в мыслях не было, - ответила Даша. - Я не знаю, что у тебя в голове, но ты же натурально обворовала мою маму! – стоял на свое Миша. - Побойся Богу! – усмехнулась Даша. – Как же я могла обворовать милейшую Нину Ефимовну? Ты меня ни с кем не путаешь? Да и что можно у нее украсть? Ты же всю жизнь твердишь, что еле-еле концы с концами сводит! - Но ты же нашла, что у нее украсть! – крикнул Миша. - А можно уточнить, что же я такое у нее нашла? – с хитринкой в глазах, спросила Даша...