Еще одна памятка 33 года и 40 лет – это два рубежа, к которым вы подходите. У любого человека есть миссия и предназначение – для чего именно он тут. И он должен выполнить его. Так вот первый отчет перед ВС он держит в 33, второй в 40 лет. К 33 годам, на тонком плане идет СУД ВЫСШИХ – они оценивают, что вы сделали к этому возрасту. Если ничего – начинают «закручивать гайки» и давить на вас, потихоньку все начинает рушиться. Если человек понимает – и начинает исправляться и работать над собой, ситуация улучшается. Если нет, то второй СУД ВС – идет в 40 лет. И когда вы второй раз предстаете с нулевым результатом, вас начинают «бить со всех сторон». Иногда есть время что-то исправить, а иногда нет. Поэтому не спускайте все на тормозах. Нет человека, живущего без цели, миссии и предназначения. А значит надо узнать – и действовать. Запрос к ВС – вам в помощь.
В некоторых видах деятельности распространен такой график работы, как «сутки через трое». При этом работник заступает на 24-часовую смену, затем отдыхает 3 суток, после чего снова заступает на 24-часовую смену. Особенно такой график работы популярен у работников охраны, общепита и т.д. Не нарушается ли при этом Трудовой Кодекс РК? Давайте разберемся. Само по себе установление сменного графика работы вполне законно. Однако, согласно пп.6 п.1 ст.1 ТК РК сменная работа – это работа в 2, 3 или 4 рабочие смены в течение суток...