Всем привет! Сегодня статья исключительно с точки зрения предпринимателя, бизнесмена. Поэтому, если что - "не кидайтесь помидорами". Как я мечтал нанять сотрудника в офис Я несколько раз был в шаге от того, чтобы посодить к себе в офис наемного сотрудника. В более сытные года, я мог себе это позволить и уже прикидывал как разместить второе рабочее место, как и кого искать. Но все в конечном итоге упиралось в "экономику". Когда я начинал подсчитывать, какую зарплату нужно платить сотруднику, и сколько он потенциально денег заработает для меня - вся стратегия рушилась...
- непростая задача. Чтобы хорошо разбираться в теме, полезно почитать литературу по экономике и нормированию труда, но, если у вас нет на это времени, можно для начала в общих чертах познакомиться с несколькими принципами расчета численности персонала, применение большинства которых основано на "классической" теории нормирования труда. Чтобы не пугать вас сложными формулами, проиллюстрирую применение принципов наглядными примерами. Работа архитектора и художника, дизайнера и программиста, бухгалтера...