С каждым месяцем обязанностей все больше, а зарплата не растет? Надо просить прибавки! Но когда доходит до дела, многие стесняются — и ничего не просят. А зря! Вот несколько советов от карьерных консультантов, как правильно построить разговор с руководством. 1. Больше ответственности Успех разговора с начальством закладывается задолго до того, как вы сядете обсуждать твои запросы. За пару месяцев до этого постарайся проявить себя как можно лучше: бери дополнительную ответственность, проявляй задатки...

Главное оружие - логика, а не эмоции. Вот какие тезисы нужно проработать в зависимости от вашей ситуации: «Я перевыполнил(а) KPI на N процентов». Подкрепите свои достижения фактами и цифрами: скольких клиентов вы привели в компанию, закрыли сделок/проектов и т.д. «У меня есть идеи, как это улучшить». Работодатель может оценить вашу инициативу и повысить з/п или должность. «Моя зарплата ниже рынка». Выясните, сколько в среднем зарабатывают специалисты вашего профиля (учитывайте также город, компанию...