По закону, если работник увольняется по собственному желанию, то должен предупредить об этом работодателя за месяц. Однако, при определенных обстоятельствах можно уволится без месяца отработки, сообщает Bizmedia.kz. Как уволиться с работы без обязательной отработки? В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Казахстана, для увольнения с работы, работник обязан уведомить своего работодателя за месяц до предполагаемого дня увольнения. Этот период времени предоставляется работодателю для того, чтобы он мог подобрать подходящую замену и не допустить нарушения рабочего ритма...

Трудовым законодательством РК работнику положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Но как быть, если работник увольняется, а у него накопились неиспользованные дни отпуска? Положена ли увольняющемуся...