Сколько составляет срок хранения табелей учета рабочего времени? В соответствии со ст. 402 перечня Росархива, утв. приказом от 20.12.2019 № 236 (действует с 18.02.2020), кадровые табели, в которых отражаются сведения о трудовом времени, фирма-работодатель должна хранить в своем архиве: а если условия труда в компании тяжелые, вредные либо опасные: Обратите внимание! В ст. 23 и 24 НК РФ внесены изменения, которые увеличили сроки хранения налогоплательщиками и налоговыми агентами данных бухгалтерского и налогового учета и документов, связанных с расчетом и уплатой налогов...

Для корректного расчета зарплаты и взносов работодатель ежемесячно ведет табель учета рабочего времени. Разобрались, что это за документ, по каким правилам его заполнять, какую форму использовать и сколько хранить. Табель учета рабочего времени — документ, в который вносят отработанные часы и дни каждого работника. С его помощью ведут учет фактически отработанного времени — эта обязанность для работодателей прописана в статье 91 ТК РФ. Обычно этот документ ведет кадровик или бухгалтер. Если компания небольшая, то руководитель или ИП...

Каждый месяц работодатели ведут специальный документ – табель учёта рабочего времени. В нём отражают, когда каждый сотрудник приходил на работу и уходил, брал ли отпуск или болел. Вести документ обязательно. В статье рассказываем, зачем нужен табель, какие бывают виды табелей и как его правильно заполнять. А если у вас нет времени читать текст целиком, переходите в пункт «Статья за 30 секунд» — собрали там ключевые тезисы. Табель учёта времени, которое отработал каждый сотрудник, обязаны вести все работодатели...