Статья №128 Трудового кодекса России гласит, что каждый официально работающий человек имеет право получить отпуск за собственный счет. Это значит, что работодатель на основании письменного заявления может освободить сотрудника от выполнения работы по ряду семейных обстоятельств или иной веской причине, не оплачивая при этом время такого отпуска. Какое же количество дней и по каким обстоятельствам можно взять работающему россиянину за свой счет? Срок для работающего пенсионера и гос служащих В первую очередь, это зависит от социального статуса работника и его профессии...

🏖Отпуск за «свой счет», когда и на сколько можно взять.   Каждый из нас, хоть раз в жизни оформлял отпуск « без содержания», поэтому хочется рассказать о данном виде отпуска поподробнее.    Сколько дней можно оформить, и всегда ли нужно согласие работодателя?    Законодательно не установлено максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы. По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч...