«Следующий этап — проверка в службе безопасности», — как показывают исследования hh.ru, как минимум 72% соискателей слышали эту фразу при трудоустройстве. Несмотря на то что это довольно распространённая практика, не все соискатели понимают, зачем компаниям нужна информация о близких родственниках или почему при приёме на работу в XXI веке до сих пор иногда используют полиграф? Отвечают работодатели, комментируют кандидаты, а мы делимся полезным контентом. Зачем компаниям проверять кандидатов Если коротко — чтобы обезопасить себя и снизить любые риски, связанные с потерей денег или репутации...

Чтобы обезопасить себя и снизить риски, каждая компания проверяет кандидатов по многим параметрам. Чтобы обезопасить себя и снизить риски, каждая компания проверяет потенциального работника перед тем, как взять его на работу. Например, если в компанию придет человек, который был уволен с предыдущего места работы за махинации, то это может в будущем ударить по репутации работодателя. Есть два типа организаций: государственные и частные. В государственных проверка службой безопасности регламентируется законодательством...