Шаг 1 Определите начало рабочего года Отпуск предоставляется ежегодно. За две недели до наступления календарного года работодатель должен утвердить график отпусков. В нем указано, когда сотрудник получит отпуск. ст. 122 и 123 ТК РФ Если вы отработали не менее 11 месяцев, имеет право на отпуск в полном объеме. Стандартный отпуск — это 28 дней. Шаг 2 Вычислите, сколько дней отпуска дает месяц работы За один отработанный месяц полагается 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Если разделить 28 дней отпуска на 12 месяцев, получится именно такая цифра...

В России каждый работающий гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, длительность которого не может быть менее 28 календарных дней. Но как правильно рассчитать этот отпуск и что нужно учитывать при его планировании? Продолжительность отпуска: кому и сколько положено Правила определения длительности отпуска зависят от специфики работы. Например, у педагогов, медиков и сотрудников с ненормированным рабочим днем отпуск обычно длиннее. Нерабочие дни в отпуске Праздничные выходные не включаются в отпуск, но продлевают его срок...