Работать с самозанятыми выгодно: компании экономят на налогах и страховых взносах, не тратят время на кадровый учет и получают больше гибкости. Но вместе с плюсами появляются и риски. Неправильное оформление или невнимательность могут привести к штрафам и доначислениям. Ниже, перечислили самые частые ошибки, которых стоит избегать. На бумаге заключен договор подряда, а по факту исполнитель сидит в офисе с 9 до 18, получает фиксированный оклад и выполняет обязанности как штатный сотрудник. Для инспекции это четкий сигнал: перед ними трудовые отношения...