Проверить, подходит ли вам новый работник, можно во время испытательного срока. Оформлять его нужно по особым правилам, иначе могут быть судебные разбирательства, штрафы и другие проблемы. Расскажем, когда и кому можно установить испытательный срок, сколько он длится и как его правильно оформить. Что такое испытательный срок и как он проходит Испытательный срок при приёме на работу — необязательное условие. Минтруд в письме № 14-2/ООГ-1398 от 28 февраля 2019 года пояснил, что испытание нужно, чтобы...

Минтруд РФ разъяснил правила прохождения испытательного срока при приеме на работу. Проверить профессиональные навыки будущего сотрудника работодатель может с помощью испытательного срока. Однако этот период не может длиться столько, сколько хочется руководству фирмы. Есть определенные временные сроки, а также четкие условия прохождения испытательного срока. Об этом сообщил Минтруд России. При каких условиях можно проходить испытательный срок на новой работе? Как пояснили в Минтруде, во-первых, испытательный срок назначается по обоюдному согласию сторон (работодателя и соискателя)...