Какие работники могут рассчитывать на оплачиваемый больничный? В каких случаях листок нетрудоспособности подлежит оплате? Работодатель обязан оплатить больничный своему бывшему работнику, если тот заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения и не был принят на новую работу. При этом не имеет значения по каким основаниям работник был уволен – по собственному желанию или по виновным действиям (часть 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)...

Оплачиваемый больничный сколько дней в году Ответить на вопрос, сколько дней больничного оплачивается в год, однозначно невозможно. Действующим законодательством Российской Федерации установлена предельная длительность пребывания на больничном, который будет оплачен работодателем или Фондом социального страхования. В зависимости от обстоятельства, в связи с которым сотрудник приостановил трудовую деятельность, различают следующие ситуации: При этом, если заболел сам сотрудник, а не кто-то из его родных, больничный оплачивается полностью, независимо от числа выданных больничных в году...