Читайте в справке aif.ru, кому работодатель не может отказывать в предоставлении отпуска за свой счет и как его оформлять. Отпуск за свой счет, или отпуск без сохранения заработной платы, — одна из форм соглашения между сотрудником и компанией, предусмотренная 128-й статьей Трудового кодекса (ТК РФ). По уважительной. Например, по семейным обстоятельствам: вам предстоит операция, требуется уход за больным, нужно помочь с переездом пожилому родственнику. Если работодатель посчитает причину неуважительной, он вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет...