Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ. В качестве объективных причин трудовое законодательство называет такие критерии производственного процесса, как: Пример В качестве примера приведем процесс производства продукции на конвейерной линии непрерывного цикла. Производственное оборудование в этом случае должно работать круглосуточно, включая субботу и воскресенье — традиционные выходные дни...

Никогда не задумывалась о том, как рассчитывать рабочие дни если есть договоренность, что работаем два через два. Т.е. к примеру, мои рабочие дни 30 и 31 декабря. Далее по графику 1-2 января у меня выходной, а 3-4 января я должна выйти на работу. Так ведь? Мы, например, работали по такому графику всю жизнь. Коллега ИП обратилась ко мне с вопросом, как быть: ее новый продавец утверждает, что т.к. 1 января официальный выходной, то его нужно из графика выкинуть. И отчёт смен в новом году начать с первого рабочего дня, т...