Есть разные мнения, попробуем разобраться. 1. Очевидно, что 2/2. О чем вообще может идти речь, когда вместо 8 выходных в месяце, получаешь 15. Когда рабочая неделя длится всего 2 дня, а следовательно высыпаешься. Когда потери по времени, затраченному на дорогу, не отнимают времени отведенного на жизнь. Когда работаешь строго отведенные 11 часов, а не задерживаешься каждый раз на часик или два. Но, конечно, все это мелочи, по сравнению с главным достоинством сменного графика - в свое свободное время ты живешь, а не восстанавливаешься...

Очень часто можно встретить должности, где необходимо вести свою трудовую деятельность сутки (24 часа)… Такой график включает в себя сразу и дневное и ночное время. При таком графике закон говорит, о том, что перерывы на еду и отдых должны быть включены в рабочее время и уж тем более оплачены. Как следует из первой части моей статьи о «рабочем времени» продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. В дальнейшем для рассмотрения нам понадобится производственный календарь на 2022 год...