У беременных есть право на лёгкий труд. Так называется снижение нагрузки на рабочем месте или перевод на более лёгкую работу, пока женщина окончательно не вышла в декрет. При этом в законе есть масса нюансов относительно того, когда нужно предоставлять беременной другие варианты работы, а когда нет. Разберёмся, что вообще такое лёгкий труд в 2024-2025 году, как его регулирует Трудовой кодекс РФ, какая норма труда положена беременным, сколько часов в день может трудиться женщина “ в положении”. Начнём с того, что определение “лёгкий труд” - чисто бытовое и разговорное...

Читать законы — то еще удовольствие: там куча незнакомых слов, зубодробительных формулировок, отсылок к другим правовым актам. В общем, ничего непонятно. К счастью, мы сделали это за вас и сами изучили Трудовой кодекс РФ на предмет прав, которые есть у работающей будущей мамы. Сейчас расскажем обо всем простым языком! Женщине не могут отказать в приеме на работу из-за беременности В Трудовом кодексе (статья 64) прописано, что женщину нельзя не принять на работу из-за того, что она беременна или воспитывает детей...