➡️ Опоздания и прогулы являются дисциплинарными проступками, за совершение которых к работникам могут применяться дисциплинарные взыскания. ➡️ Прогул - грубое нарушение, за которое работника могут даже уволить. Но следует помнить, что прогулом признается только отсутствие сотрудника на работе без уважительных причин. Прогул - это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)...