Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...

Фредерик Тейлор — это человек, который заложил основы научного подхода к управлению. В начале XX века он предложил систему, которая изменила работу предприятий и сформировала современный менеджмент. Фредерик Уинслоу Тейлор (1856–1915) — американский инженер и изобретатель, которого называют «отцом научного менеджмента». Он считал, что работу можно организовать более эффективно, если анализировать и улучшать каждый процесс...