Система премирования – это важнейший элемент любой бизнес-стратегии, направленный на повышение производительности и мотивации сотрудников. Этот вид вознаграждения стимулирует работников за их усердие, достижения и вклад в рост компании. Премирование может осуществляться в виде бонусов, комиссионных или других видов поощрений. Один из самых эффективных способов внедрения системы премирования – использование подарочных карт. Подарочные карты – отличный вариант, поскольку их можно персонализировать...

Многие руководители сталкивались с тем, что их сотрудник начинает работать хуже — небрежно относится к обязанностям, забывает о дедлайнах или не готовится к важным встречам. В этом случае важная задача руководителя — вернуть мотивацию работника. Для этого используют разные системы поощрения. Система премирования работников — это финансовое вознаграждение, которое выплачивают за хорошие результаты. Согласно...