Многие руководители сталкивались с тем, что их сотрудник начинает работать хуже — небрежно относится к обязанностям, забывает о дедлайнах или не готовится к важным встречам. В этом случае важная задача руководителя — вернуть мотивацию работника. Для этого используют разные системы поощрения. Система премирования работников — это финансовое вознаграждение, которое выплачивают за хорошие результаты. Согласно...

В условиях возрастающей конкуренции ограничение бюджета в рамках экономического кризиса требует эффективности. Это связано с ресурсами руководства и условиями труда. В данный момент необходимо, чтобы вложенные средства окупались сполна...