С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу новая система премирования работников, которая направлена на повышение мотивации сотрудников, улучшение их производительности и создание более комфортной рабочей среды. Эти изменения касаются как государственных, так и частных организаций и призваны сделать систему вознаграждения более прозрачной и справедливой. Новая система премирования будет включать в себя несколько ключевых аспектов: Система премирования будет включать в себя не только денежные...

Премия – это денежная выплата сотруднику сверх заработной платы за достижение высоких результатов в труде и выполнение показателей премирования. Премия является главной составляющей переменной части заработной платы. Система премирования – это набор разнообразных видов денежных вознаграждений, специально разработанных для определенных групп сотрудников, с учетом их влияния на результат работы организации. Система премирования является основным материальным стимулом для сотрудников. Какие различают...