Наряду с громкими самоубийствами в результате переработок и стресса («кароси») в Японии существует и другое явление — «сюсин кое», или система пожизненного найма. По разным источникам, этой системой трудоустройства охвачено от 30 до 40% работников крупных корпораций и госучреждений. Система пожизненного найма — это длительное трудоустройство у одного работодателя до самой пенсии. Человек, принятый после окончания школы или университета на работу в крупную компанию, по собственному желанию оттуда не уйдет, а во время экономического спада может не бояться, что его уволят или сократят...

Долгая жизнь в компании - это нормально. И люди, не делающие карьеру могут работать ничуть не хуже чем молниеносные карьеристы. Такие люди могут стать "цементом" и помочь выстраивать в компании мощный фундамент. Кто и когда успешно использовал такие практики найма? Читайте дальше. Пожизненный найм - одна из форм занятости, которую в большей мере можно встретить в Японии. Такой вид найма широко распространён в корпорациях и госучреждениях Страны восходящего солнца, также его можно обнаружить в некоторых фирмах в Соединённых Штатах...