⚡️ Система пожизненного найма Одна из пяти систем создания отношений между человеком и организацией. Тип отношений скорее не юридические, а человеческие. Воспринимая своего сотрудника как партнёра, а не ресурс. 💭 Такой метод необходимо применять и в отношениях. Добиться безусловного партнёрства в отношениях не возможно. Эти термини противоречивые. Тогда принимая его и вкладывая в голову, что это должно быть на вечно, ставя табу на слове расставания, то мозг начинает искать решения при сложной ситуации, как решить проблему, а не оставить её на плечах партнёра, бросая его. @cself.ru | #духовное #развитие
Наряду с громкими самоубийствами в результате переработок и стресса («кароси») в Японии существует и другое явление — «сюсин кое», или система пожизненного найма. По разным источникам, этой системой трудоустройства охвачено от 30 до 40% работников крупных корпораций и госучреждений. Система пожизненного найма — это длительное трудоустройство у одного работодателя до самой пенсии. Человек, принятый после окончания школы или университета на работу в крупную компанию, по собственному желанию оттуда не уйдет, а во время экономического спада может не бояться, что его уволят или сократят...