Корпорацию часто описывают как систему возможностей. Ресурсы. Карьерные треки. Масштаб. Стабильность. Но если смотреть честно, корпорация в первую очередь — система ограничений. И это не баг. Это её способ выживания. Ограничения появляются не потому, что кто-то «не хочет развивать». А потому что система защищает: предсказуемость, управляемость, контроль рисков. В корпорации нельзя делать всё, что логично. Можно делать только то, что укладывается в существующие правила, роли и зоны ответственности...