Система оценки компетенций сотрудников — это инструмент, который помогает компании оценивать сотрудников, кандидатов, руководителей, команды и филиалы по единым критериям. Она нужна, когда KPI, собеседования, таблицы и мнение руководителей уже не дают полной картины для найма, повышения, кадрового резерва, развития персонала и управленческих решений. Система оценки компетенций персонала показывает не только результат работы, но и качества, которые стоят за этим результатом: ответственность, самостоятельность,...