В статье рассмотрим: - что такое система грейдов оплаты труда - как осуществляется грейдирование должностей - как внедрить грейдовую оплату труда Что такое система грейдов и зачем нужна Система грейдов оплаты труда, также известная как грейдовая система, представляет собой структурированный подход к оплате труда работников в организации. Грейд - это уровень, который присваивается каждому сотруднику в зависимости от его компетенций, навыков, ответственности и должности. Система грейдирования определяет...

Хороший сотрудник зарабатывает сам и помогает зарабатывать бизнесу. За свою работу он хочет получать соответствующую оплату, а также возможность расти. Но какая зарплата за какую работу будет справедливой? Ответ на этот вопрос дает грейдинг. В статье рассказывается: Времена, когда люди крепко держались за место, были готовы десятилетиями работать на одной должности, постепенно уходят в прошлое. Эта тенденция менее выражена в маленьких городах, но чем больше вокруг возможностей, тем меньше шансов,...

Инвестиции в знания всегда приносят наибольший доход Бенджамин Франклин “Ну не хотят они учиться!” Нередко приходится слышать от руководителей слова: “Ну не хотят они учиться!”. На что резонно получают мой ответ: “Если вы позволите своим подчинённым получать зарплату и не работать вовсе, то подавляющее большинство вы увидите на работе в день опубликования соответствующего приказа в последний раз”...