На сегодняшний день проблема подбора персонала на рынке труда становится все более острой для различных предприятий и производств. Речь идет о различных сферах деятельности, требующих привлечения как квалифицированного, так и неквалифицированного персонала. В области складской логистики проблема стоит особенно остро в связи с тем, что параллельно с дефицитом людских ресурсов растет категорийность (классность) складов, сложность и стоимость складского оборудования, растут требования по увеличению производительности складов. Ниже будут рассмотрены вопросы зависимости работы складов от укомплектованности штатов, а также способы привлечения персонала и его мотивации...

В современном мире, где все так быстро меняется, перед бизнесом и производством встает важный вопрос – нанимать постоянный персонал в штат или обратиться в аутсорсинговые компании по предоставлению персонала? С одной стороны, когда вы нанимаете персонал в штат, вам проще его контролировать. Вы можете лучше донести корпоративные ценности. А с другой стороны, аутсорсинговая компания может предложить экономию средств, более широкий выбор кандидатов и повышенную гибкость. Как сделать правильный выбор, именно для вашего бизнеса? Аутсорсинг персонала – это стратегия, при которой компании нанимают сотрудников через сторонние агентства...