В чем разница между редактором и шеф-редактором. ✅ Редактор — человек, который редактирует и улучшает тексты авторов, при желании пишет их самостоятельно. Также организовывает рабочие процессы — дает задачи авторам и контролирует отдельные проекты компании. Средняя зарплата — 85-120 тысяч рублей. Хард скиллы редактора: ▫️Разбираться в задачах клиента. ▫️Выбирать авторов и организовывать их работу. ▫️Редактировать тексты, чтобы они были актуальными. ▫️Помогать шеф-редактору писать редполитику. Софт скиллы редактора: ▫️Навыки переговоров — уметь общаться с людьми и доносить до них тонкости редполитики. ▫️Менеджерские навыки — уметь управлять командой авторов, соблюдать дедлайны и договоренности. ▫️Личные навыки в виде внимательности и дотошности — нужно уметь вычитывать тексты и доводить их до идеала. ▫️Навыки гибкости и адаптивности — быстро находить решения, если дедлайны горят. ✅ Шеф-редактор — руководитель, который координирует работу всей команды редакторов и авторов. Ставит задачи, проверяет тексты и несет ответственность за конечный результат. Зарплата на этой должности начинается от 120 тысяч рублей в зависимости от ниши и компании. В Газпроме мне платили 325 тысяч. Хард скиллы шеф-редактора: ▫️Строить редакцию и организовывать ее работу. ▫️Координировать работу редакторов и авторов, ставить задачи. ▫️Генерировать идеи и предложения по развитию контент-стратегии. ▫️Писать редполитику. ▫️Проводить конечный фактчекинг и согласовывать все юридические аспекты. ▫️Следить за выполнением КРІ и готовить отчеты. Софт скиллы шеф-редактора: ▫️Навыки коммуникации — уметь находить общий язык с редакцией и руководством. ▫️Навыки тайм-менеджмента. ▫️Высокая работоспособность и стрессоустойчивость — шеф-редактор несет ответственность за конечный результат. Должен быстро погружаться в любую тему. ▫️Умение оценивать потенциал подчиненных и правильно распределять задачи. А на каком уровне вы сейчас находитесь: автор, редактор или шеф-редактор? И к какому хотели бы прийти?