🔴Чем отличается ситуационный менеджмент от кризисного?🔴 По сути, ситуационный менеджмент — это то, как владелец (руководитель) компании, организовывает работу бизнеса (система или метод управления компании), это набор выбранных руководством методик. Методики управления выбираются, учитывая обстоятельства и среду принятия решения и дальнейшей работы, также учитываются текущие показатели, обстоятельства не преодолимой силы и т.д. Это перманентный процесс. Кризисный менеджмент — это временная интервенция для вскрытия и решение точечных задач и построения системности работы бизнеса, без дальнейшего вмешательства со стороны кризисного менеджера. Такой подход прекрасно дополняет ситуационный менеджмент, но не заменяет его. Ни компания, ни сотрудники не могут постоянно находиться в состояние стресса, а кризисный менеджер изначально подсвечивает проблемы, которые уже является сутью кризиса или к нему приведут. Это стрессовые ситуации, которые для кризиса менеджера является этапами роста, а не промахами сотрудников или владельца бизнеса. #кризис#кризисныйменеджер#менеджер#менеджмент#проблема#решение#бизнес#управление#работа#опытработы#специалист#юрист#финансы#процессы#бизнеспроцессы#business#crisis#manager#management#работа#поискработы#ситуационный#ситуация#
Современное экономическое пространство, где функционируют организации и компании, представляет собой динамичную и быстро изменяющуюся систему, в которой гарантированный успех возможен при соблюдении определенных факторов и условий. Одним из ключевых условий является эффективное управление предприятием и его отделами, а также каждым индивидуальным сотрудником. Компетентное руководство позволяет компаниям не только планировать свои действия в среднесрочной перспективе, но и оперативно реагировать на...