Найм исполнительного директора (CEO) – задача, которая определит успех вашего бизнеса. Когда владелец решил уйти от рутинных задач, он делегирует большую часть управленческих функций исполнительному директору. В этой статье рассмотрим пошаговые действия, функции, ошибки, которые помогут вам понять, как найти исполнительного директора. Шаг 1: Определите профиль кандидата Первым шагом является определение требований к будущему CEO. Разработайте профиль кандидата (самостоятельно, или с помощью), который будет соответствовать вашей компании, целям и бизнес-задачам...

Вы приходите к директору с предложением инвестировать в SEO-продвижение сайта. Он смотрит на вас так, будто вы предложили купить лотерейные билеты на корпоративные средства. Знакомо? Проблема не в том, что руководители не понимают digital-маркетинг. Проблема в том, как SEO-специалисты и маркетологи презентуют свои идеи. Мы говорим о позициях в поисковой выдаче, семантическом ядре и технических аудитах. А директор думает: «Где здесь прибыль?» Две трети CEO и CMO не сходятся в понимании того, что такое ROI маркетинга...