Благодаря HRTech-продуктам сотрудники начинают легче и азартнее вовлекаться в свои задачи, развитие и взаимодействие. Руководители подразделений и специалисты HR легче и полнее отвечают на запросы сотрудников, управляют делами и дают обратную связь. Максимальный охват кандидатов на вакансии, непрестанная коммуникация с ними. Все это и тому подобное оказывает позитивный эффект на настроения сотрудников, их работоспособность, отдачу, на желание кандидатов работать у вас. Этот позитив вкупе с вашим настроением в итоге ведет к росту бизнеса, не правда ли? А с другой стороны есть более земной эффект...

Автор - Accenture