Можно ли устроить сотрудников как самозанятых?
Разница в доходах и расходах, правах и обязанностях самозанятого и наемного работника на примере сантехника
Я уже в нескольких статьях детально объяснял, почему самозанятые никак не могут быть приравнены к трудоустроенным работникам, и потому с них никак нельзя требовать такие же ставки налогов и сборов, какие платят работники. Но тема все равно вызывает много вопросов, дискуссии в комментариях не утихают, поэтому продолжу разбирать ее отдельные аспекты. Давайте покажу разницу в самозанятости и наемном труде на примере человека отдельно взятой профессии. Возьмем, допустим, слесаря-сантехника. Один сантехник...
Наемный или самозанятый штукатур (например): почему они не должны платить одинаковые налоги
Прежде чем мы углубимся в детали, давайте сразу расставим точки над «i». Статья нужна, чтобы показать простую, но важную мысль: самозанятый и наемный работник — это разные категории с разными обязанностями и правами. В этих условиях требовать одинаковых налогов и сборов для обеих категорий — все равно что заставить марафонца и туриста платить одинаковую цену за билет на пробежку. 🚶♂️🏃♂️ Чтобы показать это наглядно, возьмем пример одной профессии — штукатура. Представьте двух штукатуров. Они делают одно и то же: замешивают раствор, наносят его на стены, выравнивают поверхности...