Кто придумал график «с девяти до шести» и как организовать альтернативный рабочий режим, чтобы всё успеть и сохранить здоровье Многие из нас твердо убеждены: обязательный 8-часовой рабочий день является дурацким стереотипом, от которого давно пора отойти. И неслучайно представители компаний, практикующих нестандартные подходы к организации труда, экспериментируют с распорядком дня. К примеру, обязывают сотрудников проводить в офисе по 10 часов в сутки, сокращая при этом рабочую неделю до 4 дней...

Представьте ситуацию: сотрудники регулярно опаздывают на работу. Примерно минут на пятнадцать, а потом ещё и «сбегают» с неё пораньше. Знакомо? Итого примерно полчаса в день сотрудники отлынивают от своих обязанностей, а значит компания в это время ничего не зарабатывает. Еще хуже, если подчиненные прогуливают целый день, а коллеги их прикрывают. Управление производительностью труда играет важную роль в деятельности любой организации, поскольку себестоимость производимого товара или оказываемой услуги напрямую зависит от стоимости необходимых ресурсов и самой оплаты труда...