Свежую машину с конвейера принимали без единого замечания в акте приёмки - все параметры соответствовали норме. А через несколько месяцев эксплуатации в этой же машине неожиданно начинала обнаруживаться поломка, которой там просто не должно было быть. За частью подобных дефектов стояло не разгильдяйство, а сознательное решение конкретного сборщика. Директора получали фонд зарплаты пропорционально числу занятых по штатному расписанию, и это создавало прямой стимул раздувать состав цеха сверх реальной потребности...