В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...

Отдел кадров и отдел персонала для обывателя – синонимичные понятия, ведь и то и другое связано с подбором и функционированием людского ресурса на предприятии. На самом деле различия персонала и кадров весьма существенны, как и функции соответствующих отделов. В этом материале мы расскажем о том, в чем отличие понятий «кадры» и «персонал», а также в задачах, которые решает отдел кадров и отдел персонала. Персонал и кадры – отличия Начнем с того, что кадры и персонал являются частью общего родового понятия человеческие ресурсы предприятия...