#ГАЙДЫ Вы уволены с должности «человек-оркестр»: Почему в 2025 году ручной труд — это признак плохой стратегии, а не героизма.
Давайте начистоту. Мы живем в эпоху самого масштабного технологического сдвига со времен появления интернета. Но 80% предпринимателей, экспертов и руководителей продолжают работать так, будто на дворе 2010 год. Мы гордимся тем, что работаем по 14 часов в сутки. Мы называем это "продуктивностью", "вовлеченностью", "бизнес-хваткой". Мы лично отвечаем на каждое сообщение клиента, вручную сводим таблицы в Excel, сами пишем посты в соцсети и держим в голове расписание всей семьи. Я называю это синдромом "человека-оркестра"...