Хотите повысить трудовую мотивацию в коллективе, тем самым увеличив эффективность работы каждого сотрудника? С помощью сервиса JCat можно быстро найти нужных специалистов при их ротациях.

Каждый сотрудник сетевого магазина компании, работает согласно установленных регламентов и стандартов розничной сети. Вот только сотрудник, сам определяет на сколько ему включаться в работу магазина. Как правило, если точка не даёт положительную динамику более двух месяцев, я прошу менеджера провести анализ показателей и работы сотрудников магазина. Необходимо провести ротацию сотрудников торговой точки. Помогает, даже временный перевод. Сотрудника необходимо взбодрить, а это значит вывести его из зоны комфорта...