Сотни тысяч трудоспособных граждан уехали из России в другие страны, при этом многие продолжают работать на российские компании или не прочь устроиться к ним. В этом случае возникает масса вопросов: законно ли это, как быть с воинским учётом, как платить зарплату и больничные, какие сложности могут возникнуть. Разбираем эти вопросы в статье. Можно ли заключить дистанционный трудовой договор Минтруд неоднократно указывал, что российский работодатель не может принять на работу кандидата, проживающего в другой стране...

Вопрос о возможности заключения трудовых договоров на дистанционной основе с лицами, находящимися за пределами Российской Федерации давно беспокоит работодателей. С одной стороны, это возможность привлечь высококлассного специалиста в соответствующей области, однако правовая неопределенность и риски, в том числе налоговые и административные, делают такое привлечение является высокорисковым. Мы решили разобраться что же говорит действующее законодательство Российской Федерации и международные договоры, участником которых является Российская Федерация по данному вопросу...