Сотни тысяч трудоспособных граждан уехали из России в другие страны, при этом многие продолжают работать на российские компании или не прочь устроиться к ним. В этом случае возникает масса вопросов: законно ли это, как быть с воинским учётом, как платить зарплату и больничные, какие сложности могут возникнуть. Разбираем эти вопросы в статье. Можно ли заключить дистанционный трудовой договор Минтруд неоднократно указывал, что российский работодатель не может принять на работу кандидата, проживающего в другой стране...

Трудовые правоотношения регулируются Трудовым законодательством России, однако работник и работодатель имеют возможность регулировать правоотношения на локальном уровне. Какие способы регулирования трудовых...