😤 На работе детей нет! Все взрослые люди! - это логично и, наверное, правильно, но так, к сожалению, не бывает. Отношения руководитель подчиненный часто напоминают отношение родителей и детей. 👉 В этом есть определенный смысл и предпосылки. Не зря в управление есть "семейная" модель взаимодействия. Эта модель как раз предполагает, что руководитель является "родителем", а подчиненные "детьми". Она построена исключительно на этом подходе и с теми же установками, как в реальной семье (в которой он рос ребенком) руководителя...

Родители приходят с запросом: "Как мне себя вести в данной ситуации? Как поступить? Что сказать ребёнку?" Сразу возникает вопрос: кто спрашивает меня об этом? В какой внутренней позиции находится человек в данный момент? Как всем нам известно с детства, родитель обычно всё знает, к нему можно обратиться с вопросом. Он расскажет, посоветует. А иногда даже без спроса влезет с рекомендациями.🧐 То есть родительская позиция предполагает уверенность, компетентность, готовность взять на себя ответственность...